為全面落實彬煤公司人才強企戰略，加快推進公司技能人才隊伍建設，8月28日至29日，陜西華彬煤業股份有限公司開展職工技能等級評定活動。陜西能源職業技術學院成教部主任張繼軍、培訓中心主任姜俊博、技能評價中心主任陳斐受邀參加技能等級評定活動啟動儀式。公司領導于峰到蔣家河煤礦評定現場觀摩指導，胡建軍出席活動啟動儀式并講話。

    8月28日，華彬煤業公司在下溝煤礦舉行職工技能等級評定活動啟動儀式。啟動儀式上，華彬煤業公司領導任卜選就做好職工技能等級評定提出了具體要求，一是不斷增強做好技能等級鑒定工作的責任感和使命感，全面推動職工技能等級評定常態化發展。二是必須加快推進職工技能等級評定工作，穩步提升職工隊伍整體素質，著力打造一支適應礦井安全高質量發展的高素質技能人才隊伍。三是參加評定人員要沉著思考，冷靜操作，充分展示個人綜合素質和技能水平。

    張繼軍對華彬煤業公司高素質技能人才培育工作給予了充分肯定。他希望，通過職工技能等級評定，進一步完善人才培養體系，建設現代化高素質技能人才隊伍。繼續發揮人才培育引領示范作用，全面提升職工隊伍整體技能水平，為礦井安全高質量作出更大貢獻。

    胡建軍在講話中強調，各單位要以此次職工技能等級評定活動為契機，牢固樹立人才資源是第一資源的發展理念，聚焦公司“一基兩翼兩極六支撐”產業戰略布局，突出抓好“三支隊伍”建設，以培養“管理型、技術型、技能型”人才隊伍為重點，廣泛開展技術比賽、技術交流、崗位練兵、“師帶徒”等活動，搭建好人才平臺，著力打造出一支高素質、現代化、復合型的人才隊伍，為公司高質量創建全國一流企業提供強大的人才支撐。

    于峰在蔣家河煤礦職工技能等級評定現場觀摩時強調，要始終把人才“第一資源”培育作為“一把手”工程來抓，進一步完善技能人才培養機制，下大氣力培養、引進、用好技能人才，突出在崗位實踐中培養現代化技能人才，著力打造素質過硬的人才隊伍，助推公司高質量轉型發展。

    此次職工技能等級評定包括理論考核、實操考核兩部分，涉及采煤機司機、綜采電鉗工、礦山救護等11個特殊工種，下溝煤礦、蔣家河煤礦及陜西華彬煤業股份有限公司救護中隊235人參加技能等級評定。

    人力資源部負責人馮江鵬，下溝煤礦、蔣家河煤礦、華彬煤業公司救護中隊、華彬煤業公司相關部門負責人參加職工技能等級評定活動啟動儀式。