元月1日，潤中能源公司在員工餐廳舉辦了元旦慰問會餐活動，集團公司副總經理尹潤生、劉長河等同志出席活動參加慰問，看望節日期間堅守在工作崗位上的一線員工。

會餐活動現場

    尹潤生在慰問員工會餐活動上做了重要講話。他指出，2018年是彬煤公司改革發展史上極不平凡的一年。一年來，彬煤公司按照穩中求進的工作總基調，持續推進企業深化改革、加快產業結構調整、轉變經濟發展方式、提升發展質量和效益，順利實現了彬煤公司新時代良好開局，企業可持續發展后勁持續增強，區域社會影響力和價值貢獻顯著提升。彬煤公司綜合排名躍居全國煤炭工業50強第31位，煤炭產量50強第43位，中國能源集團500強第207位，陜西省百強企業第25位，穩居咸陽市第1位。他指出，2018年是潤中能源公司在達產達效基礎上，不斷創新管理方式，提高發展質量和效益的重要一年。潤中能源公司員工始終堅持改革的信心不動搖，發展的思想不懈怠，奮進的腳步不停歇，實現了生產裝置穩定運行，安全環保形勢可控，轉型升級穩步推進，生產經營成效再創新高的優異成績。經過近兩年的穩健運行，潤中能源公司已快速成為彬煤公司實施轉型升級，實現高質量發展的靚麗名片。他強調，2019年是新中國成立70周年，彬煤公司將始終堅持深化改革不動搖，轉型發展不懈怠，圍繞年度奮斗目標，同心同德、群策群力，以更加飽滿的熱情、更加頑強的毅力、更加扎實的工作，為全面完成“彬煤公司新時代”各項奮斗目標和工作任務而不懈努力。

集團公司副總經理尹潤生作重要講話

    潤中能源公司董事長彌小龍在主持慰問會餐活動期間指出，2018年是潤中能源公司轉型升級、高質量發展的關鍵一年。在集團公司的堅強領導下，經營班子帶領全體干職員工以安全環保為綱，以經濟效益為本，加壓緊逼，埋頭苦干，安全生產、綠色環保、經營管理、居民搬遷、乙二醇建設“五大”攻堅戰取得了重大進展。他強調，2019年是潤中能源公司轉型升級、推動高質量發展的關鍵年，廣大干職員工要奮進創新，做新時代的追夢人。要崇尚學習，崇尚奮斗，推動企業高質量發展；要強化安全，綠色發展，全力打造安全綠色發展本質型企業；要鼓足干勁，創新生產，全方位挖潛增效，全力打好生產經營攻堅戰；要全力以赴，大干快上，全力推動企業轉型升級；要以人為本，情系員工，不斷提升廣大員工的幸福感和成就感；要堅定信心，凝聚力量，全力支持集團公司打贏改革決勝戰。

    會餐前，潤中能源公司副總經理李建榮及綜合管理部、人力資源部負責人前往公司水源站、輸水站、灰渣填埋場給節日期間值守的員工送去節日的問候和慰問品，并詳細查看了設備運行情況。 

潤中能源公司副總經理李建榮代表公司領導班子慰問一線員工

    慰問活動中，廣大干職員工紛紛表示，2019年將以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印堅定不移地創新奮進，奮力打造彬煤公司的經濟增長點和一流能化創新示范基地。